La lettre de l'Épargne et de l'actionnariat salarié N°38 - Octobre 2024
Actionnariat salarié : notre force pour AGIR
Actionnariat salarié : notre force pour AGIR
Déploiement de l'IA chez Orange : doit-on en avoir peur ?
POURQUOI CETTE ÉLECTION ? La loi PACTE du 22 mai 2019 impose la démocratisation de la représentation de l’actionnariat salarié.
La CFDT souhaite attirer votre attention sur une situation critique lors du dernier CSE du 26 Juin 2024. Une fois de plus, l’ordre du jour était principalement centré sur les fermetures de boutique et les réductions d’emplois dans différentes entités de l’entreprise. Les documents fournis pour le bilan annuel de l’emploi révèle une situation alarmante …
*JOP : Jeux Olympiques et Paralympiques
Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
Découvrez les détails de la négociation et les mesures mises en place pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap chez Orange.
Accélération des transformation
Partage de la valeur : entre déception et incompréhension
Majoritaire avec 51,1% au 1er tour, la CFDT et l'AASGO vous remercient !
Les enjeux de l'actionnariat salarié : agir pour vous représenter, votez pour un binôme de confiance !
Agir pour une démocratie actionnariale à Orange : c’est à vous de voter !
Agir pour vous représenter, votez pour le binôme de confiance !