Dossier Regain - LA DIRECTION EN EXCÈS DE VITESSE ?
Oct. 25 - Dossier Regain J+*100 LA DIRECTION EN EXCÈS DE VITESSE ? - La direction pose déjà des jalons du projet alors que l’avis du CSEC ne sera pas rendu avant janvier 2026.
Élection au conseil d'administration d'Orange : nos priorités pour 2025-2030
Fil d'actu du CSEE OW - Septembre 2025
Vous trouverez, en bas de page, le fil d'actu du collectif CFDT Orange Wholesale concernant les séances des 23, 24 et 25 septembre du CSEE OW.
LA LETTRE DE L'EPARGNE ET DE L'ACTIONNARIAT N°44
Sept. 25 - LA LETTRE DE L’ÉPARGNE ET DE L’ACTIONNARIAT N°44 - Et si ta rentrée rimait avec de nouvelles perspectives ? La CFDT t’accompagne pour booster ton épargne salariale : partage de la valeur, optimisation de tes actifs et webinaires à venir dans la LEA N°44.
NÉGOCIATION SANTÉ PRÉVOYANCE
Sept 25 - la CFDT signe l'accord santé prévoyance 2025 chez Orange - Grâce à la CFDT, les salariés bénéficieront dès le 1er janvier 2026 d’améliorations majeures. Découvre les nouveautés dans cette article.
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #3 À LA DEMANDE DE LA CFDT, LA DIRECTION INTÉGRE UN CHAPITRE SUR L’IA DANS L’ACCORD
Sept 2025 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #3 À LA DEMANDE DE LA CFDT, LA DIRECTION INTÉGRE UN CHAPITRE SUR L’IA DANS L’ACCORD - L’Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines (IA-RH) est l’ensemble des technologies d’IA utilisées pour automatiser, assister ou améliorer les processus de gestion des ressources dites « humaines » en entreprise.
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #10 UN RÉSEAU TECHNIQUE AU TOP ! UN RÉSEAU HUMAIN EN SOUFFRANCE...
Sept 25 - ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #10 UN RÉSEAU TECHNIQUE AU TOP ! UN RÉSEAU HUMAIN EN SOUFFRANCE...
NÉGOCIATION : PLAN DE MOBILITÉ #1 MANQUE D'AMBITION DE L'ENTREPRISE FAIRE MIEUX SANS RIEN CHANGER
Septembre 2025 - Négociation plan de mobilité #1 - Manque d'ambition de l'entreprise : faire mieux sans rien changer
Fil d'actu du CSEE OW - Juillet 2025
Ce fil d'actu du collectif CFDT Orange Wholesale vous informe des principaux points débattus et votés lors des séances des 25 au 26 juin 2025 du CSEE OW.
NÉGOCIATION QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL #1
Juil. 2025 - NÉGOCIATION QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL #1- Il ne suffit pas d’afficher des slogans sur le bien-être pour que le quotidien s’améliore. Sur le terrain, les équipes font face à des réalités bien connues
Fil d'actu du CSEE OW - Juin 2025
Ce fil d'actu du collectif CFDT Orange Wholesale vous informe des principaux points débattus et votés lors des séances des 25 au 26 juin 2025 du CSEE OW.
La lettre réflexion et stratégie N°1
La lettre RSE N°7 – La transition écologique : un impératif syndical et social !
La transition écologique n’est pas une option au regard de l’ampleur des impacts des activités humaines sur l’environnement au sens large.
Fil d'actu du CSEE OW - Mai 2025
Ce fil d'actu du collectif CFDT Orange Wholesale vous informe des principaux points débattus et votés lors des séances du 20 au 22 mai 2025 du CSEE OW.
Fil d'actu du CSEE OW - Avril 2025
Ce fil d'actu du collectif CFDT Orange Wholesale vous informe des principaux points débattus et votés lors des séances du 23 au 25 avril 2025 du CSEE OW.
COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : Des conditions de travail sous tension...
Avril 2025 - CNPS : Des conditions de travail sous tension... - Une enquête 2024 alarmante sur les conditions de travail chez Orange SA, marquée par un stress croissant et une intensification des tâches.
La lettre de l'épargne N°42
Réalité d’une épargne durable au regard des évolutions réglementaires !
Fil d'actu du CSEE OW - Mars 2025
Ce fil d'actu du collectif CFDT Orange Wholesale vous informe des principaux points débattus et votés lors de la séance des 27 et 28 mars 2025 du CSEE OW.
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES 2025 MERCI
MERCI pour votre mobilisation ! Grâce à vous, nous pouvons agir pour vous représenter pleinement.
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES 2025
Mars/Avril 2025 - ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES 2025 - Tu as besoin des dernières informations avant de voter ? Découvre ici... 1️⃣ Je suis concerné ?
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 4 « TAMBOUILLE ÉLECTORALE » ET DÉSINFORMATION : LA CFDT DIT STOP !
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 4 « TAMBOUILLE ÉLECTORALE » ET DÉSINFORMATION : LA CFDT DIT STOP !
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 3 POUR SOUTENIR UN PARTAGE ÉQUILIBRÉ ET RAISONNABLE DE LA VALEUR CRÉE
Mars 2025 - Élection de l'administrateur représentant les salariés actionnaires : Agir 3 notre but sera de trouver un équilibre pour répartir la richesse créée dans ton intérêt.
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 2 POUR PROMOUVOIR LES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIÉTAUX
Mars 2025 - Élection de l'administrateur représentant les salariés actionnaires : découvrez dans l'Agir 2 nos engagements pour promouvoir les accords sociétaux et environnementaux.
Journée internationale des droits des femmes 8 Mars
Mars 25 - « La CFDT est une organisation féministe. » La liberté pour les femmes de disposer de leur corps est la première des conditions, pour la construction d’une société basée sur l’égalité. C’est le fondement de l’engagement féministe de la CFDT.