Ces budgets sont financés par des subventions annuelles versées trimestriellement par l’entreprise. Leurs montants se calculent à partir de la masse salariale.
Plus concrètement :
La création du budget de fonctionnement (AEP) a permis de renforcer l’autonomie du CSEE en lui donnant des moyens pour financer tout ce qui est lié aux Attributions Economiques et Professionnelles.
Il s’agit du budget de fonctionnement général du CSEE, c’est-à-dire ce qui relève de l’activité des élus du CSEE (moyens matériels, formations, expertises, temps de consultation, accompagnement juridique…).
Budget AEP : une victoire de la rigueur et de la responsabilité
Face aux défis à venir – réorganisations et déménagements massifs – vos représentants CFDT ont présenté au CSE de novembre un budget AEP (Activités Économiques et de l’Emploi) clair et ambitieux. En sanctuarisant les ressources dédiées aux expertises, il a assuré aux élus les moyens nécessaires pour défendre efficacement les salariés. Ce budget a été adopté à une quasi-unanimité, un véritable plébiscite.
Fidèle à sa politique de la chaise vide, et seule parmi toutes les organisations syndicales, la CFE-CGC n’a pas voté ce budget. Sans pour autant fournir des explications.
Mais quelle justification pourrait-elle donner à sa défection, alors que les réorganisations et les déménagements s’enchaînent, et que ce budget est justement destiné à voter des expertises et solliciter les services de l’avocat pour une meilleure défense des salariés ?
À titre d’exemple, Sextant vient d’apporter son éclairage aux élus pour le rattachement d’Orange Content à Innovation et Technologia pour New Blagnac.
