La lettre de l'Épargne et de l'actionnariat salarié N°38 - Octobre 2024
Actionnariat salarié : notre force pour AGIR
Actionnariat salarié : notre force pour AGIR
Déploiement de l'IA chez Orange : doit-on en avoir peur ?
POURQUOI CETTE ÉLECTION ? La loi PACTE du 22 mai 2019 impose la démocratisation de la représentation de l’actionnariat salarié.
*JOP : Jeux Olympiques et Paralympiques
Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
Découvrez les détails de la négociation et les mesures mises en place pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap chez Orange.
Accélération des transformation
Partage de la valeur : entre déception et incompréhension
Majoritaire avec 51,1% au 1er tour, la CFDT et l'AASGO vous remercient !
Les enjeux de l'actionnariat salarié : agir pour vous représenter, votez pour un binôme de confiance !
Agir pour une démocratie actionnariale à Orange : c’est à vous de voter !
Agir pour vous représenter, votez pour le binôme de confiance !
Grâce aux élus CFDT et à l’action de son cabinet d’avocats, la direction ne peut pas appliquer pour le moment son plan de suppression d’emplois. Cela prouve les faiblesses de ce plan.
Tous engagés pour défendre nos métiers, notre contrat Orange SA avec de meilleures conditions de travail !
La CFDT ORANGE vous propose de reverser une partie de son budget de campagne vers quatre associations partie prenante du Pacte du pouvoir de vivre.
Le 13 novembre, votez #CFDT #PartoutPourTous
Pour les élections au CSE de Novembre 2023
Les vérités que la direction n’osera jamais vous dire…643 emplois supprimés injustifiés et injustifiables !