La lettre du Conseil d'Administration d'Orange SA - Octobre 2024
Déploiement de l'IA chez Orange : doit-on en avoir peur ?
Déploiement de l'IA chez Orange : doit-on en avoir peur ?
POURQUOI CETTE ÉLECTION ? La loi PACTE du 22 mai 2019 impose la démocratisation de la représentation de l’actionnariat salarié.
Vous trouverez ici les sujets abordés lors du CSEE des 25, 26 et 27 juin
A l’occasion de l’approbation des comptes 2023, le commissaireaux comptes qui est en charge de certifier les comptes, attire l’attention des élus du CSE sur le «niveau des réserves ASC (Activités Sociales et Culturelles) en baisse constante consécutivement aux résultats déficitaires des exercices et qui pourrait compromettre la continuité de l’activité ASC si le niveau des déficits venait à perdurer».
*JOP : Jeux Olympiques et Paralympiques
Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
Voici les sujets abordés en CSEE et analysés par vos élus
Découvrez les détails de la négociation et les mesures mises en place pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap chez Orange.
Accélération des transformation
Haut risque sur la diffusion des images des JO !
Fermeture des boutiques de Coulomier, Asnières, Neuilly, Levallois-Perret : Les 3 premiers points de vente seront rouverts par la filiale Orange Store avec d’autres salariés et des conditions sociales moins disantes.La Cfdt aura un haut niveau de vigilance sur l’ensemble des reclassements et des risques psycho-sociaux engendrés.
Partage de la valeur : entre déception et incompréhension
La Cfdt a pris ses responsabilités et oeuvré dans l’intérêt des
Majoritaire avec 51,1% au 1er tour, la CFDT et l'AASGO vous remercient !
Les enjeux de l'actionnariat salarié : agir pour vous représenter, votez pour un binôme de confiance !