Mars/Avril 2025 - ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES 2025 - Tu as besoin des dernières informations avant de voter ? Découvre ici... 1️⃣ Je suis concerné ?
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 4 « TAMBOUILLE ÉLECTORALE » ET DÉSINFORMATION : LA CFDT DIT STOP !
Mars 2025 - Élection de l'administrateur représentant les salariés actionnaires : Agir 3 notre but sera de trouver un équilibre pour répartir la richesse créée dans ton intérêt.
Mars 2025 - NÉGOCIATION SALARIALE NAO 2025 - La CFDT signe l'accord : découvrez les points clés et ce que permet la signature !
Mars 2025 - Élection de l'administrateur représentant les salariés actionnaires : découvrez dans l'Agir 2 nos engagements pour promouvoir les accords sociétaux et environnementaux.
Mars 25 - « La CFDT est une organisation féministe. » La liberté pour les femmes de disposer de leur corps est la première des conditions, pour la construction d’une société basée sur l’égalité. C’est le fondement de l’engagement féministe de la CFDT.
Mars 2025 - Élection de l'administrateur représentant les salariés actionnaires : découvrez dans l'Agir 1 notre objectif pour renforcer votre influence au sein du conseil.
Mars 25 - Élection de l’Administrateur représentant les Salariés Actionnaires (ASA),une charte éthique, comme juge de paix, à vous de voter…
CNPS - Fév. 25 - Record de participation pour l’enquête Stress & Conditions de Travail, mais des alertes sur l’écoute et les réorganisations.
Fermetures de Boutiques Orange
Rien ne va plus sur le Marché Entreprises : vendre plus pour gagner moins ! Chercher l'erreur !
vous trouverez ici la présentation des résultats de audit financier des comptes du Comité Social et Économique demandé par la Cfdt et réalisé par le cabinet APEX. Il met en lumière des préoccupations majeures concernant la gestion financière des Activités Sociales et Culturelles (ASC) pour les années 2021 à 2023
En février 2024, la CFDT avait contesté le second tour des élections du représentant des salariés actionnaires au conseil d’administration. De nombreuses et graves irrégularités encore jamais vues à ce niveau-là ont été constatées. La CFDT n’a pas pu rester inactive face à de tels agissements.
Politique de l’emploi et des compétences 2025 : La direction de la DOIDF présente une prospective d'emploi inquiétante avec une baisse des effectifs de plus de 13% d'ici fin 2026. Retouvez l'analyse de vos élus et leur revendication pour garantir l'emploi et améliorer les conditions de travail.
Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.
DEC 24 - NÉGOCIATION GEPP : Une 6ème séance pauvre en avancées, Orange est en pleine transformation : la CFDT exige une prise en compte…
Vous trouverez dans cette publication l'annalyse de vos élus sur les sujets abordés en CSEE
Edition spéciale : news du CSE DO IDF
Actionnariat salarié : notre force pour AGIR
Déploiement de l'IA chez Orange : doit-on en avoir peur ?
