NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #9
Nov. 25 - La CFDT signe l’accord sur l’égalité professionnelle, l’équilibre vie privée - vie professionnelle et sur la lutte contre les discriminations, portant sur la période 2025-2027. Pourquoi ?
Ca se passe dans ton unité D.E n°3 - BILAN S1 : UN CONSTAT AMER !
NOV. 25 - Ca se passe dans ton unité D.E n°3 - BILAN S1 : UN CONSTAT AMER ! - Le premier semestre 2025 reste très difficile pour la Direction Entreprise d’Orange. La Prise d’Ordre a connu…
Ca se passe dans ton unité UCI N°3 - Immobilier & bureaux d’études : vigilance sur les filières
Nov. 25 -Ca se passe dans ton unité UCI N°3- Immobilier & bureaux d’études : vigilance sur les filières - L’entreprise a créé un nouveau métier : Technico-commercial immobilier neuf (TCIN), qui concerne des postes de niveau…
Engagés pour vous ! 2ᵉ tour – Conseil d’Administration Orange 2025
Engagés pour vous ! Nora et Marc comptent sur votre soutien pour ce 2ᵉ tour du Conseil d’Administration Orange. Le 1er tour est maintenant terminé. Un grand merci pour votre vote et, à travers lui, pour la confiance que vous accordez aux candidats CFDT.
Élection Conseil d'Administration Orange 2025 MERCI !
Un immense merci à toutes et à tous !
Élection au conseil d'administration d'Orange : profession de foi 2ème tour
2ème tour Élection CA 2025 : le conseil d'administration un lieu stratégique pour agir ensemble !
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #14
Nov. 25 - ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #14 DIRECTION ENTREPRISES : LE MOTEUR TOURNE... MAIS LA SATISFACTION DES SALARIÉS CHUTE ! - Sous pression, les équipes de la Direction Entreprises tiennent bon, mais la reconnaissance s’effrite.
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #6
Nov 25 – Négociation pour l’égalité professionnelle #6 – La CFDT revendiquait un temps partiel annualisé « vacances scolaires ». Pour une meilleure articulation vie privée / vie professionnelle… - La direction a accepté de prendre en charge à 100%...
LA LETTRE DE L'EPARGNE ET DE L'ACTIONNARIAT N°45
Nov. 25 -Entre démocratie sociale et démocratie actionnariale, une nécessaire cohérence… – Encore une élection ! De quoi s’agit-il ? Des éclaircissements s’imposent...
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #5
Nov. 25 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #5 Plutôt que de vouloir changer les mentalités, il faut changer les processus de décision - Nos intuitions en matière de mixité hommes-femmes sont souvent trompeuses. Certaines actions bien intentionnées produisent peu d’effet. Pour la CFDT, il faut...
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #13
Nov. 25 -Enquête « Stress et conditions de travail » #13 des Direction Technique & Direction du Système d’Information un investissement malmené par la perte de sens - (DTSI) formait la colonne vertébrale numérique d’Orange. À l’occasion d’une Xième réorganisation, elle a été scindée en deux...
FIRO : LA BRIGADE DU RÉSEAU OPTIQUE !
Oct. 25 - FIRO : LA BRIGADE DU RÉSEAU OPTIQUE ! - FIRO, l’entreprise a présenté la mise en place d’équipes Forces d’intervention rapides Orange dédié BLO sur les site...
NOUVELLE PVC : PLUS D’EFFORT, MOINS DE Rémunération !
Oct 25 - Nouvelle PVC : Plus d’effort, moins de rémunération ! - Comme si cela n’était déjà pas assez difficile, on apprenait en juin l’existence de sous-OPC…
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #12
Oct 25 -Enquête « Stress et conditions de travail » #12 des « Héros du réseau » indispensables ! Les métiers de l'intervention en détresse... - L’enquête CNPS 2024 est éclairante : dans les Unités Clients et Industrielles (UCI), les salariés sont engagés mais...
Dossier Regain - LA DIRECTION EN EXCÈS DE VITESSE ?
Oct. 25 - Dossier Regain J+*100 LA DIRECTION EN EXCÈS DE VITESSE ? - La direction pose déjà des jalons du projet alors que l’avis du CSEC ne sera pas rendu avant janvier 2026.
Élection au conseil d'administration d'Orange : nos priorités pour 2025-2030
A2P N°2 - Ça se passe dans ton unité - Oct. 2025
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #4
Oct. 25 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #4 - La CFDT propose à la Direction une rédaction du chapitre sur l’IA prévu dans l’accord. - La CFDT a rédigé le projet de texte suivant...
Accident grave
9 Octobre - Accident grave impliquant trois de nos collègues techniciens, survenu dans un local technique d’Orange à Paris le 9 octobre en fin de matinée. Accident grave impliquant trois de nos collègues techniciens, survenu dans un local technique d’Orange à Paris le 9 octobre en fin de matinée.
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #11
Oct. 25 - ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #11 - Les résultats de l’enquête CNPS 2024 sont sans appel : dans les Unités de Services Clients (USC), la fatigue gagne du terrain, la reconnaissance…
NÉGOCIATION PLAN DE MOBILITÉ #3 DÉSACCORD POUR UNE IMMONILITÉ DURABLE !
Oct. 25- NÉGOCIATION PLAN DE MOBILITÉ : désaccord pour une immobilité durable ! - Après 3 séances de négociation, l’entreprise n’a retenu aucune de nos propositions et revendications, préférant finalement mettre davantage de budget dans la communication et laisser l’accord quasiment au même niveau que le précédent
LA LETTRE DE L'EPARGNE ET DE L'ACTIONNARIAT N°44
Sept. 25 - LA LETTRE DE L’ÉPARGNE ET DE L’ACTIONNARIAT N°44 - Et si ta rentrée rimait avec de nouvelles perspectives ? La CFDT t’accompagne pour booster ton épargne salariale : partage de la valeur, optimisation de tes actifs et webinaires à venir dans la LEA N°44.
TOUJOURS MOBILISÉ – ES Jeudi 02 Octobre 2025
02 OCTOBRE 2025 - TOUJOURS MOBILISÉ-ES POUR DÉFENDRE LES TRAVAILLEURS ET LES TRAVAILLEUSES - Après une première journée de mobilisation réussie le 18 septembre, nous, représentantes et représentants du monde du travail appelons à une nouvelle journée de grève
NÉGOCIATION SANTÉ PRÉVOYANCE
Sept 25 - la CFDT signe l'accord santé prévoyance 2025 chez Orange - Grâce à la CFDT, les salariés bénéficieront dès le 1er janvier 2026 d’améliorations majeures. Découvre les nouveautés dans cette article.