Découvrez les détails de la négociation et les mesures mises en place pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap chez Orange.

La CFDT a été force de proposition pendant l'année des négociations et a signé le texte en date du 22 mars 2024, texte proposant des dispositifs assez innovants pour un niveau de branche.

Un nouvel accord prometteur pour une inclusion plus grande au sein de l'entreprise.