L'APRÈS-LIBELLULE INCERTITUDES PERSISTANTES

Juin 25 - L'après libellule incertitudes persistantes - Le projet Libellule devant prendre fin en 2026, la suite interroge et suscite, d’après la récente enquête du CNPS, des craintes quant à l’avenir en boutique

NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #2 :

LES ÉQUILIBRES SOCIÉTAUX ÉVOLUENT, MAIS ORANGE RESTE A LA TRAÎNE.

COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : Des conditions de travail sous tension...

Avril 2025 - CNPS : Des conditions de travail sous tension... - Une enquête 2024 alarmante sur les conditions de travail chez Orange SA, marquée par un stress croissant et une intensification des tâches.

COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : L’AVIS DES SALARIÉS DOIT ÊTRE PRIS EN COMPTE !

CNPS - Fév. 25 - Record de participation pour l’enquête Stress & Conditions de Travail, mais des alertes sur l’écoute et les réorganisations.

L'ECHO DU CSE 6 DO Grand Sud-Est

Plan libellule : une expérience amère ! Agence Distribution - N°02/2025

Direction Entreprises

Rien ne va plus sur le Marché Entreprises : vendre plus pour gagner moins ! Chercher l'erreur !

Négociation GEPP* - Janvier 2025 - #10

Dix séances... encore une marge de progression pour ceux qui restent.

ENQUÊTE DU COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS

Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.

Comité National de Prévention du Stress

Octobre 2024 :

En direct des négociations G.E.P.P. : changement de programme ! Nouvelle posture de la direction - Oct. 2024

Communiqué Référendum JOP - Juin 2024

Le référendum interne concernant l’accord portant sur l’accompagnement RH des salariés Orange au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 s’est déroulé du 25 au 27 juin 2024.

JOP* 2024 : pourquoi la CFDT n'a pas signé l'accord - Juin 2024

*JOP : Jeux Olympiques et Paralympiques

Communiqué de presse intersyndical - 21 mai 2024

Un appel à la grève pour le 22 mai 2024

🤝 Handicap, branche des télécoms : un nouvel accord

Découvrez les détails de la négociation et les mesures mises en place pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap chez Orange.

SIGNEZ LA PÉTITION pour la réouverture des négociations salariales !

Avec l’ensemble des organisations syndicales, vous vous êtes massivement mobilisés sur toute la France, sur vos sites, sur les canaux de discussions et les Teams, pour marquer votre indignation face à un partage inégal des richesses et de la valeur créée ! Faites-vous entendre en signant cette pétition !

RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE : l'engagement de la CFDT ne date pas d'hier - Nov.2023

AGIR AVEC D'AUTRES

La violence clients au quotidien : quand la prévention sera-t-elle efficace ? Nov. 2023

La violence clients au quotidien : quand la prévention sera-t-elle efficace ?

Stress et fatigue : que fait la direction ?

Partie 2

ASTREINTES ET PERMANENCES STATISTIQUES

Comment Orange a tordu le bras des négociateurs

Lettre ouverte à l’attention de Monsieur Fallacher, Directeur Exécutif, CEO Orange France.

A Paris, le 22 juin 2023

Négociation Boutiques - Avril 2023

La CFDT exige des mesures financières, puis d'aménagement et d'organisation du travail, pour compenser les coûts réels et induits des mobilités forcées.

EGALITE PROFESSIONNELLE - MARS 2023

Le budget Promotionnel des femmes est détourné de son objet, la direction se justifie : "nous ne trouvons pas assez de femmes compétentes"