LA LETTRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION N°6
Janvier 2026 - En ce début d'année 2026, des discussions et échanges concernant la stratégie vont s’engager au sein du Conseil d'Administration du groupe Orange ; des débats stratégiques décisifs qui définiront l'avenir de notre entreprise pour les prochaines années.
OMEA : la lettre du Conseil d'Administration N°5 -Sept. 2025
Orange Middle East and Africa (OMEA) : risques et opportunités
LA LETTRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION N°4 LEAD THE FUTURE ET APRÈS ?
Juin 2025 - La LETTRE DU CA N°4 - LEAD THE FUTURE ET APRÈS ? - Alors que le plan stratégique Lead The Future touche à sa fin et séduit les marchés, les retours en interne révèlent une perception plus nuancée de sa mise en œuvre au quotidien
La lettre réflexion et stratégie N°1
La lettre internationale - N°1
Orange tarde à prendre le train du dialogue social sur l'IA
Christel Heydemann : sa stratégie pour Orange (2) - Octobre 2024
La lettre du Conseil d'Administration d'Orange SA - Octobre 2024
Déploiement de l'IA chez Orange : doit-on en avoir peur ?
La newletter internationale : comité groupe européen - Avril 2024
Accélération des transformation
Comité Groupe France - Avril 2024
Christel Heydemann : sa stratégie pour Orange (1)
Lettre Internationale - Partie 1 - Nov. 2023
La CFDT vous propose ici ses analyses des lignes conductrices qui ressortent des différents dossiers présentés dans le cadre du dialogue social à l’échelle internationale,
Newsletter Internationale - Partie 1
La rupture technologique : l'IA, au centre des préoccupations du dialogue social.
Newsletter Internationale - Partie 1 -
Rupture stratégique : la cascade de paradoxe à tous les niveaux
Le travail, un sujet complexe dont on ne cesse d'entendre galvauder la place
Communiqué de Presse ORANGE Bank - 05/07/2023
La CFDT ne peut accepter que 700 salariés d'Orange Bank perdent leur emploi.
La Lettre du Conseil d'Administration - Juillet 2023 - N°1
Newsletter CADRES - Avril 2023
Répartir du travail pour défendre les rémunérations
Newsletter Internationale - Mars 2023
Tomorrow, une optimisation sous surveillance de la filière comptable au niveau européen
Cahier Revendicatif CFDT - Stratégie Orange 2030
Communiqué de presse - Paris, le 16 février 2023
Plan stratégique : un horizon à 2 ans... seulement !
Egalité, travail hybride, prime monde : Orange socialement responsable, mythe ou réalité ?
Après deux années de crise COVID et la suspension des trajets à l’international, malgré des échanges Après deux années de crise COVID et la suspension des trajets à l’international, malgré des échanges en mode dégradé, 2022 signe le retour des rencontres internationales à Paris et à Casablanca.
Comment est appréhendée la dimension internationale d'Orange au Conseil d'Administration - Janvier 2023
OBS : d'un modèle d'opérateur à un modèle ESN - Janvier 2023
A défaut de TPS, en Europe, on licencie - Janvier 2023
Newsletter Cadres - Nov- 2022
Sous-traitance et filialisation deux tendances... d'une seul mode, l'entreprise multinationale !