ACCORD POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #10
Fraternité : interroger le mot pour renforcer l’égalité ? - La CFDT est profondément attachée au vivre ensemble, au respect des personnes et à la reconnaissance de toutes les sensibilités. Elle défend une société…
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #9
Nov. 25 - La CFDT signe l’accord sur l’égalité professionnelle, l’équilibre vie privée - vie professionnelle et sur la lutte contre les discriminations, portant sur la période 2025-2027. Pourquoi ?
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #8
LA CFDT, PREUVES À L’APPUI, OBTIENT POUR LES AFO UN BUDGET DE CORRECTION DES ÉCARTS SALARIAUX
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #7
LA CFDT, PREUVES À L’APPUI, OBTIENT POUR LES ACO UN BUDGET DE CORRECTION DES ÉCARTS SALARIAUX
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #6
Nov 25 – Négociation pour l’égalité professionnelle #6 – La CFDT revendiquait un temps partiel annualisé « vacances scolaires ». Pour une meilleure articulation vie privée / vie professionnelle… - La direction a accepté de prendre en charge à 100%...
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #5
Nov. 25 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #5 Plutôt que de vouloir changer les mentalités, il faut changer les processus de décision - Nos intuitions en matière de mixité hommes-femmes sont souvent trompeuses. Certaines actions bien intentionnées produisent peu d’effet. Pour la CFDT, il faut...
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #4
Oct. 25 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #4 - La CFDT propose à la Direction une rédaction du chapitre sur l’IA prévu dans l’accord. - La CFDT a rédigé le projet de texte suivant...
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #3 À LA DEMANDE DE LA CFDT, LA DIRECTION INTÉGRE UN CHAPITRE SUR L’IA DANS L’ACCORD
Sept 2025 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #3 À LA DEMANDE DE LA CFDT, LA DIRECTION INTÉGRE UN CHAPITRE SUR L’IA DANS L’ACCORD - L’Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines (IA-RH) est l’ensemble des technologies d’IA utilisées pour automatiser, assister ou améliorer les processus de gestion des ressources dites « humaines » en entreprise.
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #2 :
LES ÉQUILIBRES SOCIÉTAUX ÉVOLUENT, MAIS ORANGE RESTE A LA TRAÎNE.
La CFDT engagée dans la lutte contre les violences faites aux femmes
La CFDT et l'égalité professionnelle : un combat de longue date
L’égalité professionnelle hommes-femmes a toujours été au cœur des priorités et des préoccupations de la CFDT. Elle a été souvent à l’origine d’avancées décisives sur cette question, qui ont transformé définitivement notre société toute entière.
EGALITE PROFESSIONNELLE - MARS 2023
Le budget Promotionnel des femmes est détourné de son objet, la direction se justifie : "nous ne trouvons pas assez de femmes compétentes" Le budget Promotionnel des femmes est détourné de son objet, la direction se justifie : "nous ne trouvons pas assez de femmes compétentes"
8 mars 2023 : journée internationale des droits des femmes
Égalité Professionnelle et violences sexistes :
UNE DATE À RETENIR : le #8mars
Nous ne devrions pas avoir besoin d’une date pour faire respecter l’égalité Femme/Homme au sein des entreprises, chaque jour devrait être un 8 mars.
Communiqué de Presse - 8 mars 2021
Face à la crise, réaffirmer l’exigence d’égalité et la défense des droits des femmes, agir pour l’égalité professionnelle Face à la crise, réaffirmer l’exigence d’égalité et la défense des droits des femmes, agir pour l’égalité professionnelle
EGALITE PROFESSIONNELLE - Mars 2021
Télétravail et travail domestique : où sont les hommes ?
EGALITE PROFESSIONNELLE : où sont les femmes ? - Nov. 2020
les femmes représentent 53.5% des contrats...
Accord Monde sur l'égalité professionnelle au sein du Groupe Orange Juillet 2019
Accord monde du 17 juillet 2019
Décision 2 de 2019 Portant sur le droit à rompre un Congé Parental d'Education au profit d'un Congé Maternité
Congé maternité, congé parental d'éducation, Droit à rompre un Congé Parental d'Education au profit d'un Congé Maternité
Accord Orange Egalité Professionnelle 2018-2020
Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite, santé, harcèlement sexuel , sexisme, don de jours de congés, accès aux postes de cadres supérieurs, Adoption, temps partiel, aidant familial, Chapitrage de l'accord (Ci joint l'accord intégral)
Décision 20 de Mai 2016 relative aux mesures consacrées à la parentalité et au TPSH
Parentalité, TPSH, Retraite, Rachat trimestre Décision 20 de Mai 2016 relative aux mesures consacrées à la parentalité et au TPSH venant compléter les mesures de l'accord intergénérationnel concernant le TPS
Accord Orange Egalité professionnelle 2014-2018
Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite, santé, harcèlement sexuel , sexisme CF accord intégral ci joint
Accord FTSA future Orange Egalité Professionnelle 2011-2014
Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite Cf l'accord intégral ci joint
Accord FTSA Egalité Professionnelle 2007-2010
Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant