Ci joint l'accord intégral prorogé jusqu'en 2017
Thématiques abordées: Personnes en situations de handicap, RQTH, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, Embauche, Insertion, Maintien dans l'emploi, Parcours professionnel, Formation, Tutorat, Jeunes, Secteur protégé, Innovation, Mission handicap, Fond d'insertion Handicap, aménagement des postes de travail, Aménagement des locaux, ASA, Autorisation Spéciales d'Absence, Accessibilité, TPSH
Deux décisions de l'entreprise concernant les seuils de rémunération du TPSH et la prise en compte des absences liées à la parentalité pour le TPSH sont publiées suite à cet accord
