#5G : Risque ou opportunité ? - Oct. 2020
Coopnet - Document de présentation
Accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2017-2019 Orange SA
Personnes en situations de handicap, RQTH, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, Embauche, Insertion, Maintien dans l'emploi, Parcours professionnel, Formation, Tutorat, Jeunes, Secteur protégé, Innovation, Mission handicap, Fond d'insertion Handicap, aménagement des postes de travail, Aménagement des locaux, ASA, Autorisation Spéciales d'Absence, Accessibilité, TPSH, seuil minimal de rémunération TPSH, Participation, Intéressement, CET , Compte épargne temps, Discrimination, Sexisme, Religion, Age, Origine, Orientations sexuelles, Mobilité, Déplacements Ci joint l'accord intégral
Accord Groupe 2016-2019 sur l'accompagnement à la transformation numérique chez Orange
Numérique, Digital, Droit à la déconnexion, Transformation, Formation, Données personnelles, Fracture numérique, Droit à l'oubli, Orange Campus Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci joint)
Accord Groupe Orange à durée indéterminée sur la méthodologie d'évaluation et adaptation à la charge de travail du 21 juin 2016
Charge de travail, Prévention, RPS, Stress, Santé, Proet, Réorganisation, Expression des salariés, Régulation, SST, Forfait jour, Entretien individuel, Formation, Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci-joint)
Accord Groupe Vie privée Vie Pro Mars 2010 à durée indéterminée
ASA, Garde enfant, Aidant familiaux, Politique Voyage, Humanitaire, Personnes éloignées du service, CESU, Transports, Logement, Horaires, Temps de travail, Mobilité géographique, Rapprochement familial, Formation, Réunions d'équipe, Droit déconnexion, Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci-joint)