Des réponses s'imposent !
 le 06/04/2023

Des réponses s'imposent !

Face à l’ampleur de la contestation et du rejet des 64 ans, il est temps d’obtenir des réponses à la hauteur des enjeux !

Grève et manifestation du 7 mars 2023 contre la réforme des retraites
 le 08/03/2023

Grève et manifestation du 7 mars 2023 contre la réforme des retraites

✅Ce 7 mars, partout en France et dans les DROM, cette 6ème mobilisation a battu tous les records ! Plus de 400 lieux de rassemblement, des millions de citoyens dans les rues pour manifester avec détermination et calme notre refus des 64 ans. Les organisations syndicales ont durci le ton.

#RéformedesRetraites - Mobilisation du 7 février 2023 partout en France et les DROM
 le 08/02/2023

#RéformedesRetraites - Mobilisation du 7 février 2023 partout en France et les DROM

✅Partout en France et les DROM et encore plus que jamais, nous étions tous mobilisés contre la #RéformedesRetraites #64CestNon, ce 7 février ! ➡️La population soutient les revendications des organisations syndicales qui s’opposent au recul de l’âge légal de départ à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisations. 9 travailleurs sur 10 rejettent la réforme, 2/3 de la population soutiennent les mobilisations. ➡️Nous ne lâchons rien : rendez-vous massivement le samedi 11 et le jeudi 16 février dans les rues ! #rdv11fevrier #rdv16fevrier

RÉFORME DES RETRAITES : 64 ANS, C'EST NON !
 le 12/01/2023

RÉFORME DES RETRAITES : 64 ANS, C'EST NON !

Le gouvernement vient d'annoncer officiellement que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu'à 64 ans ! Mobilisons-nous contre cette réforme.

Décision unilatérale Politique des Mesures salariales 2018 chez Orange SA en l'absence d'accord
 le 16/04/2018

Décision unilatérale Politique des Mesures salariales 2018 chez Orange SA en l'absence d'accord

Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance, Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance

Accord Orange Egalité Professionnelle 2018-2020
 le 29/01/2018

Accord Orange Egalité Professionnelle 2018-2020

Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite, santé, harcèlement sexuel , sexisme, don de jours de congés, accès aux postes de cadres supérieurs, Adoption, temps partiel, aidant familial, Chapitrage de l'accord (Ci joint l'accord intégral)

Accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2017-2019 Orange SA
 le 28/06/2017

Accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2017-2019 Orange SA

Personnes en situations de handicap, RQTH, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, Embauche, Insertion, Maintien dans l'emploi, Parcours professionnel, Formation, Tutorat, Jeunes, Secteur protégé, Innovation, Mission handicap, Fond d'insertion Handicap, aménagement des postes de travail, Aménagement des locaux, ASA, Autorisation Spéciales d'Absence, Accessibilité, TPSH, seuil minimal de rémunération TPSH, Participation, Intéressement, CET , Compte épargne temps, Discrimination, Sexisme, Religion, Age, Origine, Orientations sexuelles, Mobilité, Déplacements Ci joint l'accord intégral

Accord Orange Egalité professionnelle 2014-2018
 le 09/07/2014

Accord Orange Egalité professionnelle 2014-2018

Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite, santé, harcèlement sexuel , sexisme CF accord intégral ci joint