



Effectivement, l’année 2025 va commencer sur les chapeaux de roues :
- Fin de la négociation GEPP en janvier probablement
- Négociation Egalité professionnelle et lutte contre les discriminations sur le premier semestre
- Fin de la négociation handicap sur le mois de janvier
- Négociation du plan de Mobilité sur le premier semestre
- Négociation des salaires (NAO au premier trimestre)
- Négociation de la base de données économique sociale et environnementale (outil indispensable pour regrouper des informations permettant une lecture complète de la conduite stratégique de l’entreprise)
- Démarche QVCT : avec un bilan des accords travail, un bilan des conclusions de l’enquête triennale du CNPS et la définition des contours d’un accord QVCT… puis l’engagement de cette négociation !
- Réorganisation du second tour des élections pour désigner le représentant des salariés actionnaires au CA, et ce dans le respect des règles et de l’équité entre candidats…


A très bientôt pour une grande année 2025 !
