Communiqué de presse intersyndical - 21 mai 2024
Un appel à la grève pour le 22 mai 2024
La violence clients au quotidien : quand la prévention sera-t-elle efficace ?
Stress et fatigue : QUAND CELA INTÉRESSERA-T-IL LA DIRECTION DU GROUPE ORANGE ?
PARTIE 1
Prévoyance : le Régime des salariés de droit privé accuse un déficit
Fonctionnaires - contrat prévoyance : 1ère partie -Mars 2021
Une victoire tant attendue !
COMMUNIQUE - PREVOYANCE -
Ce jeudi 14 janvier 2021, la direction d’Orange SA a accédé aux demandes de la CFDT et des autres Organisations Syndicales lors de la dernière séance de la négociation PREVOYANCE pour les fonctionnaires.
Décision 2 de 2019 Portant sur le droit à rompre un Congé Parental d'Education au profit d'un Congé Maternité
Congé maternité, congé parental d'éducation, Droit à rompre un Congé Parental d'Education au profit d'un Congé Maternité
Accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2017-2019 Orange SA
Personnes en situations de handicap, RQTH, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, Embauche, Insertion, Maintien dans l'emploi, Parcours professionnel, Formation, Tutorat, Jeunes, Secteur protégé, Innovation, Mission handicap, Fond d'insertion Handicap, aménagement des postes de travail, Aménagement des locaux, ASA, Autorisation Spéciales d'Absence, Accessibilité, TPSH, seuil minimal de rémunération TPSH, Participation, Intéressement, CET , Compte épargne temps, Discrimination, Sexisme, Religion, Age, Origine, Orientations sexuelles, Mobilité, Déplacements Ci joint l'accord intégral
Accord Groupe Orange à durée indéterminée sur la méthodologie d'évaluation et adaptation à la charge de travail du 21 juin 2016
Charge de travail, Prévention, RPS, Stress, Santé, Proet, Réorganisation, Expression des salariés, Régulation, SST, Forfait jour, Entretien individuel, Formation, Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci-joint)
Accord Groupe Orange à durée indéterminée sur l'Organisation du travail du 27 septembre 2010
Organisation du travail, Sens du travail, Situation de travail, Traitement des dysfonctionnements, Charge de travail, Marges de Manœuvre, Autonomie, Contrôle, Evaluation, Entretien individuel, Reconnaissance, Management, Accompagnement, Formation, Parcours professionnel, Rôle des cadres, Evolution des métiers, Stress, RPS, Salaire fixe, Salaire Variable Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci joint)
Accord Groupe Orange à durée indéterminée sur l'Evaluation et la Prévention des RPS du 6 mai 2010
RPS, Risques psychosociaux, prévention, CNPS, Stress, Evaluation, Document unique, Droit d'expression, CHSCT, SST, Service Santé au Travail, Préventeurs, Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci_joint)